Podrobné informace k budování ČOV a kanalizace naleznete zde
Příspěvek na zřízení společensky účelného pracovního místa pro uchazeče o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti
Společensky účelným pracovním místem je i pracovní místo, které zřídil po dohodě s Úřadem práce České republiky uchazeč o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti.
Uchazeč o zaměstnání, který se rozhodl samostatně podnikat.
V době podání žádosti musí být žadatel veden v evidenci Úřadu práce České republiky jako uchazeč o zaměstnání.
Pokud v době projednávání žádosti před rozhodnutím Úřadu práce České republiky o přiznání příspěvku ukončí žadatel svou evidenci na Úřadu práce České republiky jako uchazeč o zaměstnání, žádost je posouzena jako bezpředmětná.
Příspěvek na společensky účelné pracovní místo zřízené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti může být poskytnut jako:
návratný příspěvek,
příspěvek na úhradu úroků z úvěrů nebo
jiný účelově určený příspěvek.
O poskytnutí příspěvku uzavírá Úřad práce České republiky s žadatelem písemnou dohodu.
Při rozhodování o poskytnutí příspěvku na zřízení společensky účelného pracovního místa přihlíží Úřad práce České republiky zejména k situaci na trhu práce, k délce evidence uchazeče o zaměstnání na Úřadu práce České republiky, k věku, ke kvalitě podnikatelského záměru, k nákladům souvisejícím se zřízením nového pracovního místa apod.
Předložením písemné žádosti na Úřadu práce České republiky.
Na místně příslušném pracovišti Úřadu práce České republiky, které je určeno podle bydliště uchazeče o zaměstnání.
Na příslušném pracovišti Úřadu práce České republiky - s příslušným referentem útvaru zaměstnanosti (trhu práce) v úředních hodinách.
K žádosti o poskytnutí příspěvku na zřízení společensky účelného pracovního místa pro výkon samostatné výdělečné činnosti je třeba doložit:
doklady osvědčující skutečnosti uvedené v žádosti, tj. podnikatelský záměr v požadovaném rozsahu dle doporučené osnovy, ekonomickou rozvahu (předpoklad na období od zahájení podnikatelské činnosti do konce příslušného kalendářního roku a na období následujícího roku), seznam předpokládaných kalkulovaných nákladů na zřízení pracovního místa, doklad opravňující žadatele k podnikání v oboru, na jehož zahájení žádá finanční výpomoc (živnostenské oprávnění nebo osvědčení samostatně hospodařícího rolníka atd.),
potvrzení o tom, že žadatel nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky vedené příslušným finančním nebo celním úřadem, nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění nebo na pojistném a na penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, s výjimkou případů, kdy bylo povoleno splácení ve splátkách a není v prodlení se splácením splátek nebo povoleno posečkání daně, pokud žadatel nedá souhlas k tomu, aby si tyto údaje zjistil Úřad práce České republiky sám a pokud za tímto účelem nezprostí příslušný finanční nebo celní úřad mlčenlivosti vůči Úřadu práce České republiky,
doklad o zřízení účtu u peněžního ústavu.
Úřad práce České republiky může požadovat předložení i jiných dokladů, pokud jsou potřebné k posouzení žádosti.
Žadatel může Úřad práce České republiky požádat, aby si doklady uvedené v druhé odrážce opatřil Úřad práce České republiky sám a na své náklady (na základě § 147b zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů).
Formulář žádosti je možné získat na Úřadu práce České republiky nebo na internetových stránkách Integrovaného portálu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Správní ani jiné poplatky nejsou požadovány.
Lhůty pro vyřízení nejsou stanoveny.
Další účastníci postupu nejsou stanoveni.
Další činnosti nejsou stanoveny.
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Proces schvalování žádosti o poskytnutí příspěvku není veden v režimu správního řízení. Proti nepřiznání příspěvku není možné uplatnit žádný opravný prostředek.
Sankce nejsou uplatňovány. V případě nedodržení předepsaných povinností a nedoložení požadovaných podkladů není možné příspěvek poskytnout.
Další podmínky, včetně případných sankcí za jejich nedodržení, jsou předmětem dohody mezi žadatelem a Úřadem práce České republiky.
01.01.2017
Bez časového omezení.